台灣54%企業有意明年加薪 百貨贩售與信息科技業最可能
据台媒报导，為领會台灣企業本年加薪近况和2018年度调薪意愿，台灣1111人力银行举行了“企業调薪意向查询拜访”，成果显示有五成四企業愿来岁调薪，均匀调幅3.7%高于军公教（台灣甲士、公事员、西席的合称）。 台灣政府行政部分卖力人赖清德本年9月上任後便颁布發表军公教调薪3%，但愿動员民間企業加薪。不外按照1111人力银行查询拜访显示，受访企業中仅6.5%會踊跃相應政府号令，近四成暗示仍按既有调薪機製；约44%企業持守旧立場，需视营利状态而定；10.4%企業以绩效奖金代替加薪。
查询拜访還显示，有五成四企業成心愿在高雄合法當舖推薦，2018年调薪，均匀调薪幅度為3.7%，高于军公教调薪的3%。1111人力银行副总司理李大華指出，政府调涨军公教薪水，固然對付财產具备動员加薪的结果，但企業凡是有既定的调薪轨製，不會立即跟進；而台灣以中小企業為主，大都企業會考量营利状态再评估调薪比例。
查询拜访進一步阐發得出灶台清潔,，最愿意為员工调薪的财產别离是百貨贩售業與信息/科技業；以职務来看，营業商業/客服門市、辦理职员/人事行政等职務的调薪幅度相對于较高。
别的，跨越七成企業認為2018年的调薪规划未遭到“一例一休”争议的影响，但仍有21.3%企業認為是以低落调薪意愿。而對付島内現時“缺工”问题，防塵蟎神器,大部門企業不認同加薪是解决法子，近半企業認為應當提高人材的專業能力。
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